Nuestro departamento de asesoría laboral lo forman profesionales graduados sociales y técnicos en relaciones laborales.  Ofrecen a nuestros clientes asesoramiento recurrente sobre contratación laboral y seguros sociales, así como la gestión de los contratos, nóminas, afiliaciones a la Seguridad Social…  Podemos ser su consultor experto para ayudarle puntualmente, o también funcionar como su departamento de recursos humanos externalizado, tramitando todas las gestiones laborales de su negocio.

Los servicios básicos que prestamos a nuestros clientes son:

  • Legalización de empresas
  • Alta de la empresa en la Seguridad Social
  • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social
  • Confección de contratos laborales
  • Confección de recibos de salarios (nóminas)
  • Liquidaciones y finiquitos de trabajadores
  • Certificados de retenciones
  • Tramitación partes de baja y alta médica de trabajadores
  • Confección de modelos de declaraciones trimestrales y anuales de retenciones
  • Subvenciones y bonificaciones por creación de empleo

Otros servicios adicionales se pueden contratar por separado de forma puntual, o también agregarlos individualmente al paquete de los servicios básicos, para así poder tener acceso permanente a ellos:

  • Atender requerimientos y escritos de las Administraciones
  • Asistencia a CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) en representación del cliente
  • Asistencia a Inspecciones de Trabajo en representación del cliente
  • Recogida de notificaciones electrónicas de la TGSS

En Medina Lamadrid nos encargamos de la externalización de su gestión laboral

Consiga optimizar sus recursos

Auditoría laboral

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste agregar servicios adicionales al paquete de servicios básicos?
Consiste en contratar uno o varios servicios adicionales junto con los básicos, pagando una sola cuota. El importe resultante es mas económico que una contratación separada, sobre todo si se van a utilizar esos servicios adicionales con frecuencia.
¿En qué consiste la contratación puntual de servicios adicionales?
Consiste en contratar un servicio adicional en el preciso momento en que resulta necesario, y solamente para esa ocasión. Se paga una sola vez por el trabajo concreto realizado, tras aprobar el correspondiente presupuesto previo que se le prepara.
¿Es mas conveniente incorporar los servicios adicionales a la cuota mensual, o es mejor contratarlos separados?
Depende del uso previsible que vayan a tener. Si es probable que vaya a requerir uno de los servicios adicionales de forma frecuente, entonces resultara mas practico tenerlo contratado junto con el paquete básico, con un pequeño incremento en la cuota mensual, en lugar de tener que estar contratando y pagando aparte de la cuota ese servicio concreto cada vez que le haga falta.
CONTÁCTANOS
C/ Regino Martínez Nº 30, 1º, 11201, ALGECIRAS (CÁDIZ).
HORARIO
De Lunes a Jueves9:00 - 17:00
Viernes9:00 - 13:00

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