Boletin 26/04/2019

Registro de Jornada Laboral Obligatorio

26.04.2019

Boletín Laboral 26/04/2019

 

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, añade una modificación al Estatuto de los trabajadores. En concreto, añade a su artículo 34 un apartado 9 que obliga a todas las empresas y por todos los contratos; anteriormente sólo era para los contratos temporales a tiempo parcial; a llevar un “registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo”. Obligando a conservarlo durante cuatro años y permaneciendo a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Y todo ello a partir del próximo 12 de Mayo de 2019. Por lo que no disponer del registro de jornada se considerará una infracción grave, con la correspondiente sanción.

 

José Ramón Llave
Medina Lamadrid Consultores

 

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