INFORMACIÓN ECONÓMICA
La Comisión Europea lleva a la Justicia comunitaria la negativa del Gobierno a trasponer la Directiva sobre el IVA franquiciado para los trabajadores por cuenta propia tras la denuncia de ATA. En un comunicado afirma que «España ha indicado que no tiene intención de aplicar la exención del IVA a las pymes establecida en la Directiva, dado que su aplicación es opcional para los Estados miembros. Si bien esto es posible, se espera que España transponga estas disposiciones”. España es el único país de la UE que no ha puesto en marcha un sistema de IVA franquiciado para autónomos tras la entrada en vigor de la Directiva que regula este asunto, a pesar de los requerimientos de la Comisión y de las quejas del colectivo de trabajadores por cuenta propia.
Los precios de transferencia se han convertido en un ámbito de actuación prioritaria en los planes anuales de control tributario y aduanero. La subjetividad de la materia, unida a la escasa concreción de la norma y a la ausencia de consensos y criterios interpretativos claros, son factores que contribuyen a ello. Según datos de Jurimetría, los tribunales españoles han dictado 334 sentencias sobre cuestiones de precios de transferencia en los últimos 10 años, con un fallo favorable a las pretensiones de la Administración del Estado en el 58,5% de los casos. Por su parte, las estadísticas publicadas por la OCDE revelan que en España se iniciaron 260 nuevos procedimientos amistosos para corregir la doble imposición internacional derivada de regularizaciones tributarias en materia de precios de transferencia en 2024, frente a los escasos 59 casos iniciados en 2016.
El TS avala que las empresas eliminen los días de desplazamiento que dan a los trabajadores que tengan que coger el permiso para cuidar a familiares hospitalizados o enfermos, tras su ampliación a cinco días en 2023. La empresa del litigio concedía tres días de permiso para cuidar familiares y otros tres, en caso de viaje. Sin embargo, al adaptar el nuevo permiso de cinco días, eliminó los tres días de trayecto. El sindicato denunció que se trató de una decisión unilateral que perjudicó a la plantilla y que supuso una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. El Supremo concluye que la modificación que hizo la compañía deriva de un cambio legal que estaba obligada a implementar.
El número medio de empleados que trabajan en las empresas españolas ha crecido desde el año 2018. Concretamente, a cierre de 2025 había 12,3 empleados de media en cada organización frente a los 10,3 que había hace ocho años, y habiéndose sumado en este periodo casi 850.000 trabajadores a las pymes, lo que evidencia que las pequeñas y medianas empresas también están aumentando su actividad y están creciendo en los últimos años, según un estudio elaborado por el Gabinete económico de CCOO. Otro dato que se destaca del estudio es que las únicas empresas que han perdido trabajadores en estos ocho años han sido las que tienen entre uno y dos asalariados a su cargo.
El Impuesto de circulación se convierte en una inesperada fuente de ingresos en determinados municipios. En España hay municipios donde el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica puede ser hasta 350 € al año más barato que en otros. Esa enorme diferencia fiscal ha creado un fenómeno peculiar, marcado por pequeños pueblos que concentran decenas de miles de vehículos matriculados, muchos más de los que podrían circular o aparcar por sus calles. Algunas pequeñas localidades, como las madrileñas La Hiruela, Rozas de Puerto Real o Patones, se han convertido en ejemplos paradigmáticos de esta suerte de paraísos fiscales. Estas diferencias tan marcadas han propiciado que numerosas empresas de alquiler y de renting hayan concentrado la matriculación de sus flotas en pequeños municipios en los que han abierto sucursales por su favorable tratamiento fiscal, sostiene la asociación.
El Consejo General de la Abogacía Española reclama que la abogacía participe activamente en la elaboración de las normas que afectan al funcionamiento de la Justicia. Su presidente ha insistido en que los cambios normativos deben diseñarse con la participación de quienes sostienen el servicio público de la Justicia. Por ello, ha pedido que se convoque la Comisión para la Calidad del Servicio Público de Justicia prevista en la ley, de la que forma parte la Abogacía, con el objetivo de reforzar la colaboración entre los distintos actores implicados en la modernización del sistema judicial.
El bonus para reducir los accidentes entre la plantilla ha quedado en el limbo. El 31 de julio de 2024, el Ministerio de Seguridad Social pactó con las organizaciones sindicales y las empresariales un acuerdo para introducir cambios en las modalidades de jubilación, aunque también se incluía en el texto un bonus para las empresas que redujesen los accidentes entre su plantilla, que ha quedado en el limbo. Fuentes sindicales recuerdan que, además del bonus, quedan otras cuestiones pendientes y que también podrían ser aprobadas a través de un reglamento como los cambios en jubilación flexible o el coeficiente multiplicador de los periodos de cotización de los fijos discontinuos para mejorar sus prestaciones de jubilación e incapacidad permanente.
SECTORES BANCARIO Y BURSÁTIL
El euríbor a 12 meses respondió ayer con una caída muy brusca del tipo diario hasta el 2,36% a la cuarta mayor subida de la historia registrada en la víspera, cuando subió desde ese mismo nivel hasta el 2,55%. En un escenario de volatilidad sin precedentes en los últimos años, el índice hipotecario puso fin a una larga cadena de 11 avances consecutivos que lo habían llevado hasta los niveles más altos de los 12 últimos meses. La caída de ayer devuelve el euríbor prácticamente hasta los mismos niveles del lunes, antes del extraordinario rally que sorprendió al mercado por su cuantía, ya que los movimientos diarios de este indicador suelen ser cortos.
La CNMV publica el informe anual de supervisión de las cuentas anuales de 2024 de las empresas cotizadas. Durante 2025 se dirigieron requerimientos a seis entidades por cuestiones formales, y se solicitó información adicional a otros 27 emisores, por uno o varios motivos. También se realizaron diversas recomendaciones a 19 entidades, para su consideración en futuras cuentas anuales. Además, se contactó con 15 sociedades para pedir aclaraciones o hacer recomendaciones relativas a las medidas alternativas del rendimiento (APM), y con 17 sociedades por cuestiones relacionadas con el Formato Electrónico Único Europeo (FEUE).
EMPRESA
Glovo ha comunicado a los sindicatos su intención de poner en marcha un ERE para un máximo de 750 repartidores que operan en 60 ciudades de España, según confirman fuentes de la plataforma de entregas a domicilio. La compañía se ha visto obligada a tomar esta decisión menos de un año después de cambiar su modelo laboral y contratar a todos sus mensajeros, que hasta entonces trabajaban como autónomos. Actualmente, la firma cuenta con 21.000 repartidores contratados directamente o a través de flotas subcontratadas.
Las telecos no están logrando monetizar el fuerte aumento del tráfico que experimentan las redes por el uso masivo del streaming y el auge de la IA, según un informe de PwC. Los ingresos globales del sector de las telecomunicaciones aumentarán de 1,15 billones de dólares en 2024 a 1,32 billones en 2029, lo que supone un crecimiento anual medio del 2,8%, según el informe Global Telecom Outlook elaborado por PwC. A pesar del incremento global de la facturación de las empresas de telecomunicaciones, el ingreso medio por usuario (ARPU) del sector continuará cayendo a escala global.